par Amandine Le Moal le 09-12-2021 à 18:25
À l’occasion de la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nous avons eu le plaisir de réaliser une sensibilisation auprès des salariés du site d’Octapharma.
La Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est s’engage, sur demande, à réaliser des sensibilisations auprès de différents publics. Vous pouvez accéder à notre section correspondant à ces événements en cliquant ici.
Du 15 au 18 novembre 2021, c’est auprès du personnel d’Octapharma que nous intervenions pour sensibiliser les professionnels de la santé au handicap visuel. Octopharma est une entreprise qui développe, fabrique et commercialise des protéines humaines de haute qualité issues de plasma humain et de lignée cellulaire humaine, site en lien ici. Il est dans l’ADN de la société d’ouvrir le regard de leurs employés sur le handicap et ils ont choisi la date de la SEEPH21 pour nous faire venir à domicile.
La Fédération avait prévu plusieurs initiations de différents types. Il y avait Cédric WAGNER et Victor ROOS au poste d’informatique adaptée.
L’accessibilité numérique est un enjeu majeur. À l’heure où tout tend à se digitaliser, la fracture numérique est encore plus grande auprès du public déficient visuel. Il est bon de rappeler qu’aujourd’hui, seulement 10% de sites internet sont accessibles. C’est encore insuffisant et peu sont à l’aise avec l’informatique. Le chemin à parcourir est grand. Cédric Wagner et Victor Roos ont donc pu exposer les contraintes liées à l’utilisation des outils informatiques et présenter les alternatives existantes (agrandissements, liseuse vocale…).
Céline Hay tenait l’atelier braille en parfaite maîtresse d’école qui apprend à écrire à ses élèves. Pour l’atelier d’écriture, le personnel avait le choix entre la planche braille et la machine Perkins. Les deux méthodes sont très différentes. Pour la planche braille on écrit à l’envers puisque la technique consiste à poinçonner un papier épais sur une planche préformée, la lecture s’effectuant sur l’envers du papier.
De nombreux troubles peuvent perturber la vision avec des causes diverses. Cette fois-ci, voilà les salariés confrontés aux multiples problèmes de vue et maladies des yeux.
Pour se faire, les personnes revêtaient des lunettes simulant un panel de troubles : rétinite pigmentaire, cataracte, DMLA, décollement de la rétine …
Dernière étape de ce parcours atypique : un parcours dans l’obscurité avec masque sur les yeux et canne blanche !
Un carton, des chaises en travers, une tablette et un masque sur les yeux : voici les composants de ce cheminement à l’aveugle.
“C’était très déstabilisant. J’ai buté sur un premier obstacle et ensuite j’étais envahie d’une peur constante à l’idée de me heurter à un nouvel objet.
Se trouver dans l’obscurité la plus totale était très anxiogène. Je n’ose même pas imaginer ce que peut ressentir une personne aveugle. Il n’y avait que trois entraves mais cela m’a semblé infranchissable. L’exercice m’a paru durer une éternité.”
Témoignage d’une salariée d’Octapharma
Nous sommes satisfaits de l’effet occasionné sur les participants. Passée une introduction plutôt timide, c’est d’un pas enjoué qu’ils cheminaient d’une étape à une autre. Une chose est certaine : ils ne porteront plus le même regard sur le handicap visuel. Merci à Octapharma d’avoir permis cette semaine possible.
Si vous aussi vous êtes déficient visuel et que vous souhaitez partager votre quotidien avec autrui, vous êtes les bienvenus pour faire partie de l’équipe des personnes à pratiquer les sensibilisations.
Vous pouvez contacter l’ECL :
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