Recrutement

Vous disposez d’une expérience confirmée en vente et souhaitez donner un sens à votre mission: Devenez un acteur de l’Economie Sociale et Solidaire en rejoignant nos équipes !

Notre mission consiste à convaincre les entreprises, les administrations et les artisans de la région à valoriser leur image en soutenant notre cause : l’emploi des personnes déficientes visuelles.

Vous intégrerez une équipe de 120 personnes, engagée dans une histoire humaine qui se construit au quotidien et depuis plus d’un siècle.
Le courage, la ténacité, la rigueur et le respect des consignes sont nos valeurs : si vous les détenez, nous vous garantissons la réussite au sein de notre entreprise. Véhicule personnel obligatoire.

Rémunération motivante : Fixe + commission + primes + frais

Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@aveugles-grand-est.fr

Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@aveugles-grand-est.fr

Définition du poste :

Rattaché(e) à la Responsable de la Force de Vente, l’assistant(e) commercial(e) veille à garantir la qualité de la relation client, en apportant des solutions aux collaborateurs terrain et téléphone. Il/elle est le garant(e) des procédures mises en place, et s’assure que les équipes répondent au mieux aux besoin des clients. Il/elle participe à la bonne coordination des équipes en présence pour améliorer leurs résultats et atteindre les objectifs fixés par la stratégie commerciale de la Direction.

Activités principales :

• Gestion des commandes pour les collaborateurs ne disposant pas de l’outil CRM

Envoyer les présentations, tarifs et catalogues pour les prospects
Etablir les devis, enregistrer les commandes
Qualifier les fichiers clients

• Gestion des commandes de produits hors catalogue

Transmettre les demandes au responsable des achats
Transmettre les prix d’achat au collaborateur/au client
Veiller à l’application des éléments convenus (prix et rémunération collaborateur)

• Participation aux réunions, séminaires et groupe de travail

Elaboration des convocations
Organisation logistique des déplacements et réservations des collaborateurs
Rédaction des comptes-rendus

• Mise à jour catalogue et tarification

• Gestion administrative des appels d’offres et marchés publics

Recherche et identification des lots réservés
Préparation des offres en fonction du secteur et/ou rapporteur d’affaire
Suivi de la procédure jusqu’au dépouillement
Veiller à l’application des termes des marchés remportés
Veiller aux dates de renouvellement

• Supervision administrative des collaborateurs terrain

Tenue des tableaux de bord des rapports d’activité
Tenue des tableaux de bord des production hebdomadaires des vendeurs
Participation à l’élaboration des entretiens annuels des vendeurs

Profil et compétences recherchées :

• Formation initiale : Bac + 2 (BTS Gestion de la PME ; BTS MUC ; DUT Gestion administrative et commerciale ; BTS Assistant de manager)

• Une première expérience dans le secteur commercial est souhaitée
• Rigoureux
• Autonome et responsable
• Savoir transmettre l’information efficacement : être à l’écoute, poser les questions pertinentes
• Savoir argumenter et négocier en s’adaptant à des personnalités et interlocuteurs variés (clients/collègues/VRP/télévendeurs/responsable de pôle)
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Savoir travailler en équipe et répondre aux sollicitations des collaborateurs

Environnement et outils de travail :

• Bureau partagé avec d’autres collaborateurs/télévendeurs
• Prévoir 2 à 3 déplacements par an en fonction des réunions ou séminaires
• Horaires de bureau
• Travail en permanence au téléphone ou devant l’écran ou les deux simultanément
• Ordinateur avec logiciels de gestion et CRM

Type de contrat et rémunération :

Contrat à durée indéterminée – 35h hebdomadaire
Salaire brut mensuel : 2 000 €
+ 13^ème mois
+ Mutuelle 60/40

Activités principales :

• Assurer la production en série de marchandises de diverses matières (bois, PVC, plexiglas, aluminium ….)
• Assister le Responsable-Menuisier dans ses tâches quotidiennes
• Suivre et contrôler la préparation des commandes clients avec le service commercial, le(s) préparateur(s) et le service expédition.
• Participer au suivi et à l’animation de plusieurs ateliers de production et/ou de conditionnement de marchandises
• Maîtriser la production de marchandise en série sur un centre d’usinage
• Réceptionner des marchandises et matières premières et assurer leur contrôle et leur mise en stock
• Déplacements ponctuels sur le Département

Type de contrat et rémunération :

Contrat à durée indéterminée (CDI) – 35H
Salaire mensuel de 1890.00 Euros à 2030.00 Euros sur 13 mois
Mutuelle
CE

Profil souhaité :
Expérience de 5 ans
Savoirs et savoir-faire :

• Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
• Concevoir des agencements ou des menuiseries
• Débiter des pièces de rotin ou de bois
• Poser des éléments de quincaillerie
• Réaliser des gabarits de fabrication
• Connaissances informatiques

Savoir-être professionnels :

• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur

Formation : CAP, BEP ou équivalent Travail matériau – menuisier